创业素质非人人具备 哪些人不适合创业


不是所有的人都有企业家素质。哪些人不适合创业?社会心理学家认为: 1.缺乏职业意识的人。职业意识是人们对所从事的职业的认同感。它能最大限度地激发人的活力和创造力,是敬业的前提。如职业运动员、职业演员等。他们有很强的职业意识,而一些打工仔对自己的工作缺乏职业意识,满足于机械地完成工作,缺乏主动性和积极性,不适应激烈的竞争环境。 2.优越感很强的人。因为自信和自决,很难和集体融为一体。 3.听话只会说“是”的人。这种人缺乏独立性、主动性和创造性。如果成为管理者,只能墨守成规,很难进行开拓性的工作,不利于公司的发展。 4.懒人。这种人被称为“工贼”。他们付出的劳动和他们的工资不匹配,他们只会发牢骚和聊天,他们每天到处闲逛,浪费时间,影响别人的工作。 5.片面自大的人。有的人只关注别人的缺点,看不到别人的优点;有些人总喜欢贬低别人抬高自己,总以为自己是最强的,性格上有很大缺陷。 6.刻板的人。做事缺乏灵活性,处理任何事情都只凭经验和教条,拒绝灵活应对,习惯把约定俗成当金科玉律。 7.情绪化的人。凡事都要理性处理。感性的人往往用感情代替原则,他们可以为所欲为。他们无法用理智控制自己。 8.“健谈”“固执己见”的人。健谈的人,不管什么事,都要插上几句话;“固执己见”的人从来不听别人的意见。 9.胆小、优柔寡断、怕落叶砸破脑袋的人。这种人宁愿墨守成规,也不愿尝试创新。他们推卸责任,心胸狭窄,自私,琐碎。 10.患得患失却容易自满的人。一点收获,欣喜若狂;受点小挫折,抑郁,大起大落,极度不平衡。 当然,世间万物绝非一成不变。社会学家认为一个人的性格是可以改变的。任何人都可以注意克服性格缺陷,克服性格弊端,改变性格类型,在实践中不断丰富和完善自己。如果你有上述十种性格缺陷,但已经走上了创业之路,甚至成为了老板或负责人,你需要学会重用人才,借助他人的智慧弥补个人的不足,避免失败。
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